本篇文章给大家谈谈国投电力待遇太好了，以及在电厂工作好吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
在电厂工作好吗
很高兴能够回答这个问题，我觉得这个因人而异。
首先，电厂的工作环境。毕业生进去大都分在运行岗位，所以需要倒班，一般是五班三倒。主要工作是监盘、巡检以及启停机各专业就地和表盘操作，相对轻松。但是不是每个人都可以适应，你可以想象下完早班，强迫自己五六点睡觉，睡到晚上十一点多起来上夜班，整个人难受的想吐吐不出来的感觉吗？关键是夜班也不让睡觉，每隔1-2小时还要抄表，有监控拍着。整个生物钟完全颠倒，白天也睡不好，所以电厂职工多多少少身体都有毛病。想不倒班，可以！要么去检修岗，要么提拔去管理岗，难度非常大。
其次，福利待遇。整体来说不错，刚入职税后大概五六千工资，包吃包住，过年过节会发水果零食或者购物卡，我之前工作单位还会每隔几个月发个几千块钱到当地卡上，可以折现或者购物。干到值长有一万多，加上公积金，收入可观！
最后，发展前景。电厂有一套自己晋升模式，比如，实习生>巡操A、B>副值A、B>主值A、B>后备值长>值长，在往上可能就是厂长助理，厂长这些了。升岗主要取决专业能力。
综上，电厂是个不错的选择，但不是最佳的选择，如果有更好的去处，我认为可以去试一试。优点是待遇福利好、工作相对轻松、锻炼人，缺点是倒班伤身体、晋升慢、考试多、没有节假日以及环境封闭等。所以电厂好不好，要看你侧重哪方面。
希望这些可以帮助到你，还有相关问题可以私我！
我是在国企电厂上班，工资待遇在当地算比较好的，养家糊口基本够用了，工作强度相对来说，我觉的不大，比较清闲。这样的工作，就如同鸡肋，吃之无味，弃之可惜。要问这样的工作到底好不好，做觉得还是因人而异。
在国企上班，只有一条路，往上爬，当领导。在基层工作，是最苦逼的，挣的最少，还最辛苦。所以大家都想当领导，要想获得提拔，光靠个人能力是不够的，还得靠关系，靠人脉。对于大多数人来说，就得慢慢熬，什么时候你熬出头了，生活就会比较滋润，如果你想挣快钱，大钱，我劝你还是不要来电厂这样的单位。
从工作环境上来讲，电厂一般地处比较偏远，犹豫我们是老厂，相对来说离市区还不算远，大概30公里左右。而且工厂里环境也不算太好，噪音大，粉尘和各种异味会比较大，对身体有一定害处，虽说想在劳动保护做的比较好，但还是有影响。
在国企电厂，最大的好处，最适合混日子养老，国企为了求稳定，人人都有口饭吃，即使你能力再弱，总能找到适合你的岗位，干不了也没人逼你，大不了少挣点。
综上所述，如果你年轻有为，想干一番大事业，请三思而后行，路比较窄。如果你就想找个轻松点的，每天朝九晚五，下了班还可以打打麻将，钓钓鱼，我觉得还是不二选择。
通过以下几方面分析，供您参考!国企性质
目前，国内绝大部分发电厂为国企，就是老百姓所说的"铁饭碗"。而这些国企绝大部分分属5大发电集团，即中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司。还有一部分属于地方国企。
保障全，收入稳岗位辛苦
发电厂的生产(一线)部门主要有两个:运行和检修两个部门，现在新建的电厂都搞扁平化管理模式，人员很少，特别是生产岗位，一个萝卜一个坑，甚至一人多岗，有事请假都难。最苦的就是这生产岗位，当然也是工资最高的也是这些岗位。如果你是电力学校毕业，如热动，自动化，电气等专业的，一般进电厂就是去这个部门。如果是学文科的能进来的话就是人资，财务等部门，不用去现场干活，相对来说危险性低，但工资肯定没一线高。
远离城市中心
综合来看，挺好的。
首先，福利待遇好，收入稳定，可以用“旱涝保收”来形容。电厂的岗位大致分为运行、检修、后勤三种，各有优势。三种岗位的收入都不低，且稳定。福利更是没话说，班车接送，过年过节都有福利，冬、夏有劳保和冷暖补助，还有一些其他的。
其次，工会开展各种活动，歌咏比赛、体育比赛、趣味运动会、象棋、扑克牌、书法、摄影、钓鱼、插花……总之，业余文化生活丰富多彩。
第三，各种设施齐全，有职工活动中心，篮球场、乒乓球台、排球场、塑胶跑道、健身场、瑜伽房等等。
第四，厂区环境好，绿树成荫，一年四季都有花朵。
第五，工作压力不大，工作环境宽松。
第六，同事之间人情味浓，没有太多的勾心斗角。
第七，对于刚入职的青年职工，工会会联系其他单位开展各类联谊活动，帮助青工早点找到“另一半”。
第八，因为男多女少，女孩在电厂十分吃香。
第九，随着新能源的发展，电厂也在开展新能源业务，比如光伏发电、垃圾发电、风力发电、麦秸发电等，前景看好。
电厂工作要看你去的哪个电厂，机组容量多大，哪个发电集团有很大关系，那些说运行一月三四千的不知道是哪里的电厂，我所在的是南方某百万机组，五班三倒，运行确实比较辛苦，不过我们最累的不是倒班，是考试，每年乱七八糟的考试有五六次，刚进来的新员工每个月都要考试。你要是善于考试，善于背东西，那你在电厂发展是很好的，起码我们这里就是凭考试晋升。收入的话比较稳定，工作四年多依然巡检岗，到手现金包裹各种奖金过节费等每年大概13w左右，公积金连补带扣5w吧，这在百万机组行列全是中等靠上一点吧。但是作为过来人还是不建议来电厂，因为一旦进入运行就很难出来了，电厂工作相对来说比较闭塞接触外人比较少，但是相对勾心斗角的事情也比较少，生活也比较单纯或者说是比较单调。
对于这个问题我想我还是有些可以说的毕竟我也在电厂呆了有四五年了吧，我还没毕业就已经来到了电厂上班，只不过在的是自备电厂三班三倒上过的都知道有多痛苦，而且干的是锅炉运行和巡检，根本不像大的发电厂岗位分工明确，基本什么事都要做，而且跟学校里学到的知识觉得没什么关系，都是重头再来，在自备电厂建议做的事电气其次是汽机化水，最后选择是锅炉电除尘脱硫和上煤，电厂这个工作你是在大小电厂还是私企国企了，待遇都不一样，对于许多没毕业的学生来说进电厂也是一个不错的选择毕竟工资还稳定，就业也好就业。而且出门跟朋友亲戚一说在电厂上班也感觉挺有面子。如果只是求平稳那可以但是要想挣大钱还是不要进了，只适合成家立业的和刚毕业的没工作寻工作经验的。
这是电厂的顺口溜可以表达电厂了:
远看电厂像天堂，近看电厂像银行，走进电厂像牢房，不如回家放牛羊。人人都说电厂好，傻冒才往电厂跑，电厂挣钱电厂花，根本没钱寄回家。年轻老婆娶不上，娶了老婆用不上，生了孩子管不上，买了房子住不上
汽机3000转，锅炉黑脸蛋，电气三根线，化学提尿罐
电厂一线岗位有运行和检修两个部门。最苦的就是这两个部门，当然也是工资最高的两个部门。如果你是电力学校毕业，如热动，自动化，电气等专业的，一般进电厂就是去这两个部门。如果是学文科的能进来的话就是人资，财务，党建等部门，不用去现场干活，相对来说危险性低，但工资肯定没一线高。长远来说都是铁饭碗。但是全国来看，火电厂过剩，工资每年都在降，如果发电量少，工资不会太高，目前还属于中游水平的收入群体，较偏远的地区的电厂收入总体来说还要高一些。总之，进电厂的运行和检修部门不能怕吃苦，这两个部门是靠技术活的。进电厂搞行政也别想着无所事事还拿高工资。
现在电厂五花八门，要看什么电厂，私人小水电厂可能一般、老板都在卖厂；第二类是地方国有电厂，但个待遇通常还可以，但也不算出众；四小豪门（国投电力、国华电力、华润电力、中广核）会更好一些，但央企的五大发电集团，中国华能、中国大唐、中国华能、中国国电、中国电投，肯定最好，但入职也门槛高
电厂包括的有点多：核电，水电，风电，生物质垃圾发电等。但是待遇最差的是自备电厂，例如玖龙纸业的电厂，很累，钱很少。而核电，垃圾发电厂收入还不错，水电太偏僻。电力运行需要倒班，四班三倒相对较辛苦如果五班三倒就还好！
电厂工作7年，这个问题很是问题。首先说，电厂在外人看来应该还是不错的，最起码父辈的人认为是铁饭碗还是比较光鲜的，但是与八九十年代的电厂工作没法比，其次，电厂发展如今已是夕阳产业，电力过生严重，电厂效益大多不景气，但是瘦死的骆驼比马大，收入在各行业中应该算中等偏上一点；
在电厂内，主要分为倒班人员（运行）长白人员（检修），倒班的羡慕检修的工作，检修的羡慕运行的工作，这是一个很有意思的现象。现在以国内的电厂来说，检修的性价比高于运行，理由如下：1不倒班（值班不算），对身体较好2国内大部分检修工作外包，电厂内检修没有什么任务重的工作。
如果楼主工作是电厂行政人员，那是相当不错的。
电力行业的就业前景怎么样
电力行业的就业前景怎么样？
有一点是可以确定的就是就业不愁，电工属于一个大需求工种，现如今只要和电有接触的行业都是会接触到电工。
超市、酒店、物业、企业、装修队、电厂各行各业能用到电的都会和电工打上加到，既然如此那电工未来的发展前景如何呢？
电工发展前景
电工行业的定性太过广泛，电工不是吃力气饭的，它们大多是凭技术吃饭，随着时代发展电工新产品新技术不断的开发，电力能源应用也越发广泛，至少在目前为止是不可完全替代的，电网、发电厂企业、技术厂电工自身发展都是相当稳定的，甚至可以说是未来可期。
不管是什么行业，有混得好的，就会有混得差的，虽然同为电工，但效力的单位发展的方向不同，对应企业给予的薪资和发展平台也是不一样的，很多小公司、小企业的电工随时可能面临失业下岗，如何才能让让自己的价值得到更高提升呢？
当然就是考电工证了，电工证属于国家职业资格证书，它的含金量和职业能力代表性是不言而喻的，同时拥有电工证也能表明你能够胜任电工这一技术岗位。
当然光有一本证书也不是万能的，电工行业涉及广泛，发展的速度也同样快，想要不掉队，只有不断的学习给自己充电，争取考到更高级的电工职业证书。
电工薪资待遇
根据调研表明，电工薪资两极分化严重，大部分在3-4k之间，这部分人大都学历低，喜欢自由，生性懒惰，不求上进。还有一部分人在6-1.5k，这些人大都属于不满现状，努力提升自己，对生活质量有着要求的人。
如果新入行的小白，想要系统的学习和提升电工知识、实操能力，还是建议找一家专业的培训学校进行学习，只要按照教课老师的步骤来学，考取中级、高级电工证都是非常容易的，同样的，当工作年限达到要求后继续考取电工技师、电工高级技师来提升自己，从而还能起到升职加薪的效果。
北方的电力,南方的烟草,薪资吊打不要太明显!
北方电力行业与南方烟草行业薪资水平存在差异，部分南方烟草企业薪资水平较高，但北方电力行业整体薪资水平也不容小觑，不能简单认为南方烟草薪资“吊打”北方电力。以下是对两个行业薪资水平的详细分析：
北方电力行业薪资水平电力企业类型与规模：北方电力行业以国企为主，包括国家电网、南方电网（虽名含“南方”，但业务覆盖全国多地，北方亦有分支机构）、五大老牌电力公司（中国国电、华电、华能、大唐、电力投资集团公司，其中中国国电已与神华合并为国家能源投资集团）以及四小豪门（国投电力、国华电力、华润电力、中广核）。
这些企业规模庞大，业务覆盖全国，为员工提供了稳定的就业环境和良好的职业发展平台。
薪资构成与水平：电网企业的薪资构成通常包括基本工资、绩效工资、补助、五险二金、年终奖及其他福利。基本工资与地区有关，年终奖通常万元以上。
以国家能源集团为例，生产一线员工年薪大约在18—20万左右，生产辅助类岗位年薪大概为15万元，汇编单位员工年薪大约为12万。这一薪资水平在北方地区属于较高水平，能够为员工提供稳定且可观的经济收入。
南方烟草行业薪资水平烟草行业特点与规模：烟草行业包括烟草公司、烟草专卖局、卷烟厂等，是一个相对封闭且利润较高的行业。
烟草公司负责销售，烟草专卖局负责监管，卷烟厂负责生产。三者共同构成了烟草行业的完整链条。
薪资水平与地区差异：烟草行业的薪资水平因地区而异，但整体较高。排名前三的省份基本为云南、上海、湖南，第二梯队包括江浙沪、湖北、广东等地。
沿海某地级市的基层员工（进车间），机械专业毕业的同学，年薪在20万左右。这一薪资水平在当地属于较高水平，能够为员工提供舒适的生活条件。
烟草行业薪资水平较高的原因在于其利润较高且行业相对封闭，员工能够分享到行业发展的红利。
两个行业薪资水平对比整体水平：北方电力行业与南方烟草行业的薪资水平均较高，但具体水平因企业类型、地区差异等因素而有所不同。
不能简单认为南方烟草薪资“吊打”北方电力，因为两个行业均有高薪岗位和地区差异。
影响因素：企业类型与规模：大型国企通常能够提供更高的薪资水平和更好的福利待遇。
地区差异：不同地区的经济发展水平、生活成本等因素会影响薪资水平。
行业特点：烟草行业利润较高且相对封闭，员工薪资水平较高；电力行业则受到国家政策、市场需求等因素的影响，薪资水平相对稳定但也可能因地区而异。