大家好，今天来为大家分享西部证券是大券商吗的一些知识点，和西部证券上班怎么样的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
西部证券上班怎么样
问题一：西部证券工作怎么样？垃圾中的战斗机
问题二：有在证券公司上班的吗？？？感觉如何？？呵呵，我是07年进入的证券公司。当时大学没毕业。我实习去的。去做的就是经纪人。其实经纪人就是拉客户的。说得好听的就是客户经理。
说说我第一天上班的情况吧。我第一天上班的时候，有个师姐带我去的银行。那时候我真的是什么都不懂。连什么叫K线都不知道。我第一天去的时候。师姐叫我拿着一点折页去和银行里的客户打招呼。那时候我哪会呢。她又不示范。我就只好硬着头皮去和别人说：您好！我是XX证券的公司的客户经理。请问您炒股票吗？别人的回答很多都是没兴趣。我后来没办法只好去银行外面发折页。上面写上我的名字和电话，给别人。有人拿也有人不拿的。在那个时候我才明白我进去的时候我经理对我说的心态问题。呵呵你要是真去了你就会明白的。
我告诉你去证券公司不是很好混。有两个可能：一是过得很好，一年之后拿上万的月工资二就是养不活自己。证券公司讲究团队合作。所以去一家好的公司不如去一个好的团队其实我很幸运的，我去的那个团队队长，人很好。很优秀的一个队长。我在他手里学到了很多东西。可惜我不珍惜啊。我离开了。现在回想起来。真的觉得很对不起经理啊！
哥们你要是去证券公司就要做好准备。心里压力会很大的。抓好每个机遇，你就很有可能成功的。
再说说，一般证券公司的构成吧。我去过几家券商。多少明白一点。
一般进去先做客户经理，客户经理上面是区域经理。在上面就是部门经理或运营总监。再上面就是营业部老总了。还有些券商会有，银行渠道经理，分析部门等。还有就是开户柜台。不过那个很少人愿意去。因为一般是拿固定底薪的。要女孩比较多。至于财务部什么的，就和一般公司一样了。财务，后勤啊，什么的。一般都有。你要是本科毕业呢。建议你最好先做客户经理，了解证券市场，再往上走吧。在客户经理这个职位上你能认识很多人。这样能为你以后的房展做好准备啊。就算你离开了证券这个行业，这也是你的人脉资源。对你用帮助的。
哥们，我只能对你说“加油”只要你足够的努力的话，成功还是有希望滴！楼上有人说有客源的好。我告诉你，有客源是好。但我见过做得好的客户经理全是外地人。因为他们足够的努力。因为没有客源，面临的压力要比有客源的大。
还有一点就是，你要明白，你进去的前三个月是很难养活自己的。你要考虑一下这个因素。要不就找个有底薪，提成低的也行
问题三：西部证券公司实习待遇和正式员工待遇。具提一点，数字具体看你做的是什么岗位，拿正式员工来说，如果是公司本部后台管理，员工分为8个级别，每一个级别之间差别大概在200至400元之间，例如员工四级每月基本工资为2300、加温唬+绩效（绩效为基本工资的20%）等，一个月有2500至2600左右，还有年终奖在4W-5W间。其他的级别你可以依据这个标准依次的推算。
希望这些能帮助到你，祝一切顺利！
问题四：证券公司上班工资待遇怎么样？我在证券公司上班15年，每月2500，前年就不做了，还不够生活费呢？
问题五：证券公司的待遇怎么样不好做。客户经理都有考核任务的，完不成任务就踢走。
工资一般一千五到两千五之间。加提成。
给个银河证券的做参考：
第七条解除劳动合同与辞职
一、待岗培训
入职7个自然月起，客户经理达不到下述任一条件的，在考核月的次月进行为期一周的待岗培训：
1、当月客户日均资产不足1000万元。
2、最近3个自然月内累计新增有效户总数不足6户。
3、最近3个自然月内新增客户的资产累计总额不足90万元。
二、解除劳动合同
（一）入职后试用期前4个自然月内（含入职当月）累计新增有效户数不足12户，或试用期第4个自然月仍达不到普通级客户经理定级标准的，营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。
（二）待岗培训当月仍不能完成见习客户经理级别最低绩效目标或客户日均资产低于1000万元的，应与其解除劳动合同。
待岗培训后，重新上岗3个月内再次出现不能完成见习客户经理级别最低绩效目标的，应与其解除劳动合同。
（三）销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月客户开发奖和营销绩效奖，并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同；合同期限内客户经理出现第七条应予以解除劳动合同的情形，以及其他不胜任岗位工作的情况，经待岗培训后仍不胜任的，应予以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批；超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批。
营业部因与客户经理解除劳动合同造成纠纷需要支付赔偿金的，营业部须经公司人力资源部审核，造成劳动仲裁或法律纠纷的，报公司法律合规部按诉讼仲裁程序处理。
有人说过这样一句话:【转】
是一个证券公司的客户经理说的,内容如下:
[{不知道兄弟是要做什么工作，如果是客户经理那么请慎入，如今证券经纪业务竞争太激烈了，手续费价格战把利润已经压缩至超低范畴，客户经理主要还是要靠佣金提成来生活，工资就别提了比民工还少。但是佣金战把市场已经做死，现在券商基本第一就是保存有客户，所以你给低佣金别的券商也会低佣金挽留客户，这样以来客户的流动性将大大降低。而客户经理是有硬性责任任务的，也就是说你每个月要开几个户，卖多少理财产品，做多少资产的任务，这些都会和你的工资佣金挂钩，每个月不能完成任务本来就少的可怜的佣金还要被无良券商给私吞，甚至扣和低保相当的工资。
按照券商给大家画的饼，那是忽悠人的，我在这行混了很多年了看得很清。在券商混，游戏规则的制订在别人手里，别人想怎么玩你就怎么玩你。就算你资产很大，哪天找个合规问题黑了你，你还不是乖乖的？客户的转户流动率在降低，佣金在降低，而任务却繁重，那也就是这是一个死胡同，你愿意往死胡同跳吗？你就这么一直不停的开户，开到死？享受券商随意的考核，比如苛刻的克扣？不要傻乎乎的给券商卖命了，该为自己考虑下了。这个行业有很多盈利模式，但绝对不是吃佣金。牛人都是搞一些名义上的有资格的人在券商挂职，然后在外做其他事，根本无需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老实人，业内一些老人都是这么干的。但这你需要能力和资源需要跟营业部老总亲密“勾结”潜规则都是如此。一些客户经理若干年后除了发现年纪大了，自己是一无所获，这是发展趋势，看清趋势不要逆势而为之。有心人，还是趁年轻多学点本事。这是一个从业6年的同行的忠告！
券商这里，只是一个舞台，不能等它来谢幕，最好自己能开一个戏院来唱戏。
上层都在拼命的捞钱，然后给经纪人制定了苛刻的管理制度，呵呵，只是笑话。
}]
他说的都是大实话,......>>
问题六：谁知道证券公司上班怎样？谢谢看你有没有客户资源再就是喜欢不喜欢股票这一行业我觉得还行我现在就在证券公司双休底薪+提成+五险一金今年行情还可以每月平均工资在8000左右当然这算是中等水平多的两三万很正常当然如果混日子公司不会让你混太久一个月实习工资也就1000多块钱希望能帮到你
问题七：现在去证券公司工作怎么样？要看您对自己的发展如何定位。证券公司的新人有2个发展方向：
1：做业务--经济人，--投资顾问，--资深投顾等等，要是手上的顾客资金量大，交易活跃，提成收入会很不错。
2：做内勤--考齐从业资格证---分析师、基金经理--明星投顾---操盘手等等，这个需要深厚的投资分析能力和营销能力或技术能力。但成功的收入相当高，谈的都是年薪和分红。
问题八：女生在证券公司上班怎么样啊？压力大不大，待遇什么的怎么样属于营销工作
问题九：证券公司一般员工的待遇如何你好，希望我下面的回答能对你有所帮助。
总体来讲证券公司不像银行。总体待遇都很低。
先说说最常见的客户经理。工资基本在当地是最低水平。包含保险一般1500左右。主要就是拉人开户。销售产品。任务考核压力比较大。基本和保险业务员一样。
再说说柜台。平均下来一个月工资也就4000左右。以前比较稳定。但是现在也有全员营销的压力。
如果你是年轻人那么真的不建议你从事这份工作。也许很多人要抨击我。他们会告诉你人需要挑战自己。但是我想告诉你的是要挑战自己至少选择一个正确的目标。在向着正确的目标的道路上一步步挑战自己。
选择证券公司客户经理也许你会学到一些经济的知识，与人相处的道理。但是这些东西都是你从事很多工作都可以得到的。花大把时间做这个真的不值。
我认为还是应当踏踏实实的做一件事。做低端的销售人员真的没有意义。
希望我的回答能对你有所帮助。
宝鸡除了西部证券还有其他的券商吗
宝鸡主要是西部证券，还有原来的健桥证券，不过听说也被西部证券收购了，不知道是不是真的！建行代理的有国信证券的业务，据说比西部证券的佣金要低些，但只能在网上交易，没有柜台委托方式！当然西安的就更多了，像中信证券、银河证券等等，不过我同事在西安办理的是湘财证券的，听说手续费相当的低，仅供参考！另外，看您是属于哪类投资者了，如果是做长线的，手续的影响就不是很大，如果是短线操作，就最好换一个，网上也有很多小券商在拉生意，其情况不太了解！关于证券商的服务我们都没有感受到，至少在西部证券没感受到，其他的也不清楚会有什么服务，我想服务多是为大客户们服务的吧！
过了资格考试,去广发好,还是西部证券好
那一家都差不多,等你进去之后,开发不了规定的客户资产的话,就叫你走人,客户留下,如果你达标了,就通过后续的考核制度等方面让你做不下去,然后你走人,客户留下,安信证券某营业部,都喊出了客户永远是你的,都没有人相信了,因为我刚从里面出来,也不敢再相信了,除非这个行业有改变!